Ишимский городской суд взыскал с бывшего работника РЖД 129 тысяч рублей за обучение

Ишимский городской суд удовлетворил иск ОАО «Российские железные дороги» к Александру Т., который досрочно расторг трудовой договор после обучения за счёт компании.

Как следует из материалов дела, между ОАО «РЖД» и Александром был заключён ученический договор: компания направила его в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций для подготовки по профессии «Помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза». По итогам обучения работнику выдали свидетельство о профессиональной подготовке.

26 февраля 2025 года Александр был принят на работу в Локомотивные бригады Участка эксплуатации Ишим на должность «Помощник машиниста электровоза (грузовое движение)» — с ним заключили трудовой договор. При этом по условиям ученического договора (п. 3.1.7) он обязался отработать по полученной квалификации не менее трёх лет.

Однако уже в марте 2025 года трудовой договор был расторгнут по собственному желанию работника. Поскольку Александр не отработал установленный срок, за ним образовалась задолженность — она соответствует расходам, которые работодатель понёс в период его обучения. При увольнении сумму не возместили.

Суд рассмотрел доводы сторон и удовлетворил исковые требования ОАО «РЖД» в полном объёме. С Александра Т. взыскана задолженность по ученическому договору в размере 129 337 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины — 4 880 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.