Иногда планы могут резко изменяться, из-за чего они начинают конфликтовать с выбранными сроками оплачиваемого отпуска. Специалисты Роструда рассказали, можно ли изменить даты отдыха.
Провести подобную процедуру возможно при условии, если работодатель согласен предоставить сотруднику отпуск в другие сроки. Если с этим трудностей не возникает, то далее необходимо написать заявление с указанием новых дат.
Стоит отметить, что отпуск в том числе может быть перенесен или продлен в связи со следующими ситуациями:
если отпуск совпал с больничным сотрудника;
если уход в отпуск невозможен в связи с выполнением производственных или государственных задач;
если работника не предупредили об отпуске за две недели до его фактического начала;
если работодатель своевременно не выплатил отпускные;
иной случай, оговоренный в договоре.