Топ вредных советов от родителей своим детям

Даже если Вы давно выросли, родительские установки по-прежнему влияют на вашу жизнь и принцип мышления. Слова родителей всю жизнь ненароком звучали в голове и побуждали вести себя определенным образом. Маме с папой невозможно не поверить, ведь они «хотят как лучше». Давайте посмотрим, какие установки из прошлого мешают нам и нашим детям достигнуть успеха в работе.

Работай хорошо, тогда тебя заметят

Поговорка «больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала» актуальна всегда. А не стала она председателем, потому что не говорила: «Дайте мне проект!», «Я готова взять ответственность!», «Готова занять место руководителя!» Впрочем, лошадь и не говорит — она только пашет. А человек должен презентовать себя, говорить о себе везде, делать так, чтобы о тебе говорили другие.

Надо сделать так, чтобы у ЛПР (лица, принимающего решения) в голове ваш образ вызывал ассоциацию «начальник», а не «супер-квалифицированный исполнитель». К сожалению, руководители обычно не догадываются/не верят, что количество со временем перерастает в качество. Так появляются на производстве вчерашние студенты-менеджеры, которые пытаются рулить опытными инженерами: этих самых инженеров не воспринимают как руководителей. Да и потом, если лошадь с поля уйдёт — кто пахать будет?

Всегда помогай другим

Плохая установка, и вот почему:

•    ты потратишь время на помощь другим, но свою работу не успеешь сделать — это чревато выговорами, штрафами и испорченной репутацией

•    на тебя будут сгружать все малоприятные вещи, потому что ты не отказываешь

•    тебя не похвалят и не повысят, потому что ты только «помогал», а основную работу сделал тот сотрудник, что тебя попросил (даже если это не так, и он просто отчитался твоей работой)

•    когда попросишь ты — с высокой вероятностью тебе откажут, потому что лошадь везет всадника, но когда устанет, всадник не потащит её на себе.

Да, у тебя будет репутация отзывчивого человека в коллективе, но ни на зарплате, ни на повышении, ни на расширении полномочий это никак не скажется. А вот руководитель может и возмутиться, почему это ты распыляешь свои усилия, вместо того, чтобы сосредоточиться на своём проекте. Что, у тебя всё уже сделано?

Сильно не высовывайся

Дмитрий Шаменков, врач и советник главы республики Алтай, основатель Школы открытого диалога, пишет в Фейсбуке:

„Не высовывайся“ — слава богу, никогда мне в детстве этого не говорили мои любимые родители. И я высовываюсь. Чем выше высовываюсь, тем больше получаю. И хорошее, и не только. Кажется, я стал понимать, что это естественный процесс. Невозможно высовываться и оставлять наблюдателей равнодушными. Чем больше твоя сила, твоё влияние, тем больше людей обращает на тебя внимание. Сам факт твоего наличия начинает поляризовать общественное мнение — тебя любят и ненавидят одновременно.

Лайфхак: если хотите расти, развиваться, будьте готовы — будет прилетать. За дело и просто так.

Где родился, там и пригодился

Человек, который начал работать в московской большой компании, скорее всего, перейдет в еще более крупную — а там и в международную. Его послужной список будет пестреть газпромами, гуглами, амазонами и майкрософтами. В регионе это будут ООО «Пупкин», Воронежский ГП УППНДРМ ИОТЗС и прочие мелкие никому не известные конторы. Со списком и уровнем компетенций список мест работы может не коррелировать, но это ещё надо проверить и уточнить. Однако практика показывает, что проверять не будут, а отдадут предпочтение человеку, имеющему опыт работы в гигантах и в международных/федеральных проектах.

Если ваша кровиночка амбициозна и перспективна — отправляйте ее в крупный город как можно раньше. И объясните, что старт в Яндексе приведёт в, скажем, Тинькофф, а вот старт на мебельном комбинате Железнодорожного района ведет на мебельный комбинат в Дмитрове, в лучшем случае. Да, бывают исключения, но для этого надо, чтобы и обстоятельства вам помогли.

Эти «замечательные идеи» передаются из поколения в поколение и когда-то сильно облегчали людям жизнь. Во всяком случае, позволяли спокойно досидеть до пенсии на тёплом месте. Но уже в 90-х они стали только вредить.

Что же делать? Идти к психологу — такой вот парадоксальный совет, единственный во всей этой статье. Почему так? Потому что, примеряя на себя эти постулаты (работай много, молчи больше и прочее), вы чувствовали определенные эмоции. Наверняка, стыд, неловкость, отторжение, отрицание или даже злость. В таком случае, пластинка продолжает крутиться. И если вы будете говорить то, что противоречит этой мелодии, то сами себе не поверите, и ваш ребёнок вам не поверит. Как там говорится «по-умному»? Ребенка воспитывать не нужно, нужно воспитывать себя.